経営者の皆様へ

残業代請求など、従業員から経営者に起こされる労働事件は増加の一途をたどっております。
従業員から内容証明が郵送されたり、労働組合から団体交渉の申し入れをされたり、また、突然に裁判所から訴状が届くこともあります。
そんな時に慌ててはいけません。労働トラブルに適切に対処することが、被害を最小限に止めます。また、経営者は本業に専念するためにも、法務・労務管理は専門家に依頼することをオススメいたします。
 
当事務所の弁護士は、中小企業診断士、衛生工学衛生管理者、心理相談員（労働災害防止協会）、産業カウンセラー資格を有しており、経営者側の立場から多くの労働事件を処理してきた経験を有しております。
当事務所の弁護士が、労働トラブルを未然に防ぎ、かつ、事件になった場合も適切に対処できる労務管理を提案いたします。
 
なお、債権回収、クレーマー対策等に関してはそれぞれの専用ページをご覧ください。
 
債権回収・クレーム対応
 
事業承継・倒産・再生